インターンシップのメリット

インターンシップのメリットについて紹介します。
メリットを知れば、インターンシップへの取り組み方も変わってくるでしょう。

そもそも、インターンシップとは稼ぐために働くのではなく、
学生たちが将来に役立てるために働く方法です。
そのため、想像と現実のギャップを埋め、それをきちんと理解することが大切になります。

インターンシップには、「短期型」と「長期型」の2種類に分けられます。
短期型は、上場企業や大手企業が実施しているインターンシップのことで、
1～2日の仕事期間となります。
長くても、2～3週間が限度ですね。
ほとんどのインターンシップは短期型が多いのが特徴です。

一方で長期型は、3ケ月～1年のものがほとんど。
長期間働くため、レオパレスなどで生活をし、仕事をするケースが多いですね。
大手企業はなく、ベンチャー企業が多いのと、
必ずしもリクルーティング目的とは限らないのが特徴です。

短期型で得られるのは、「体験」
長期型で得られるのは、「経験」

に、なります。
それぞれメリットも異なり、長期型の場合は、
学業との両立を強いられるため、時にデメリットになる場合もあります。